球迷网,球迷网(中国)有限公司各部门：

　　为进一步加强球迷网,球迷网(中国)有限公司“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师的管理和考核工作，充分发挥优秀教师的示范引领作用。根据《球迷网,球迷网(中国)有限公司“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》（湘生机职院发〔2021〕24号）文件精神，现就培养和聘用对象年终考核的有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　球迷网,球迷网(中国)有限公司2021年确定的“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师培养和聘用对象（详见附件1-2）。

　　二、考核时间

　　2021年12月-2022年10月

　　三、考核方式

　　1.培养对象由组织人事处统一进行考核。

　　2.聘用对象中“双师型”教师由各二级球迷网,球迷网(中国)有限公司进行考核，各二级球迷网,球迷网(中国)有限公司将考核结果报教务处审定；骨干教师由教务处进行考核，考核结果报组织人事处审定；专业带头人和教学名师由组织人事处考核，考核结果报球迷网,球迷网(中国)有限公司审定。

　　四、考核内容

　　1.培养对象填写对应考核登记表，由组织人事处根据其制定的培养计划进行考核。

　　2.聘用对象填写对应考核登记表，由各二级球迷网,球迷网(中国)有限公司和相关职能处室根据《球迷网,球迷网(中国)有限公司“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》聘期考核条件进行考核。

　　五、工作要求

　　1.请培养和聘用对象根据《球迷网,球迷网(中国)有限公司“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》规定的职责要求，认真填写对应考核登记表（根据类型自行修改表头），并附相关佐证材料，提交二级球迷网,球迷网(中国)有限公司。

　　2.请各部门高度重视本次考核工作，成立考核工作小组，根据被考核对象的实际情况，严格按照考核标准进行考核，避免“走过场”，杜绝弄虚作假行为。

　　3.请各二级球迷网,球迷网(中国)有限公司填写相关汇总表和考核意见后，加盖公章后于2022年10月14日前相关材料（含电子版）报送对应职能处室，联系人：组织人事处李媛媛（62314）、教务处黄大喜（66735）。

　　4.经考核合格的培养和聘用对象，请于2022年12月10日前完成相关培养和研究经费的报账工作。

　　附件1-6

　　附件7科研工作考核奖励办法

　　组织人事处

　　2022年9月28日